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适合女孩子的10个泛金融高薪工作
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适合女孩子的10个泛金融高薪工作

时间: 2025-03-30 17:34:11 |   作者: 通风柜

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  如果既想高薪,又想WLB,外企、或者没那么市场化的央国企会是个不错的选择。另外,薪资受城市、机构、行业年份、自身能力等多方因素影响,本文所提到的薪资仅供参考。

  债承说白了就是帮客户(银行、证券公司,一般企业等)搞债务资金。工作节奏基本就是在出差,更多的是材料的收集编写,把控进度,协调中介机构。像三中一华这种头部机构一般年薪能给到30-50w,腰部机构25-30w。

  工作内容简单来说就是找项目-做研究-做项目,挑选有潜力的企业,投资在发展初期、有潜力的企业,等股权增值后大赚一笔。薪资浮动比较大,主要靠项目奖金,比如红杉高瓴春华这种头部机构,应届生Analyst年薪就能100万起;再往上Associate年薪180-250万;VP副总裁250-400万;ED500-800万;MD1000-2500万。

  IR最核心的工作就是募集基金,也就是俗说的找金主,找钱,也是整个投融资环节中最关键的一步,没有钱没法搞投资啊。所以“募”是一把手工程,一般是基金老大亲自上。

  但又有很多具体落地的工作,比如包括和LP(金主)的沟通汇报、有关的资料的准备、过程中和各种各样的人的沟通落地等等。当然好的IR,既能自己挖掘金主,也能推动LP(金主)投资落地。

  好的IR薪资也不低,行业里做的好的年薪百万不是问题。并且能接触到国内各种富豪/产业大佬,资源没得说。

  大白话就是“受人之托、代客理财”,也就是帮人管钱生财。赚钱方式是收管理费。以前小贝老师在公募基金工作时,旁边就坐着一个明星基金经理,两年的管理规模突破了三百亿,,公司实行了事业部机制后,他每年躺赚三四千万,真真比经营一个上市公司还牛。不过基金经理对学历、抗压能力有一定的要求极高,能入行的都是学霸中的学霸。

  这也是一个对学历要求比较高的行业,尤其是MBB、四大、埃森哲这样tier1 tier2的咨询公司,需要硕士学历且本硕学校都是名校背景。

  咨询行业内部也会划分条线,比如包括战略咨询、运营咨询、数字化咨询、政府事务咨询等,现在咨询行业的趋势是纯战略类项目慢慢的变少,更偏向于具体细分方向的咨询及落地。

  头部咨询公司薪资都很高,比如麦肯锡为首的MBB给应届生能给到30-40万,第二梯队的咨询公司,比如德勤摩立特、罗兰贝格等也能给到20-30万,如果表现出色,五年内晋升到项目经理级别,头部公司薪资能给到百万级别。

  如果你不喜欢需要频繁和人打交道谈业务的工作,能接受高强度工作,希望能力得到充分锻炼,四大八大肯定是个不错的选择,尤其四大,在金融财会界是“黄埔军校”般的存在,很多高薪工作都偏好招有四大背景的人才,

  审计工作就是审客户公司的账,日常工作较为繁琐,大多都是在和各种数据底稿打交道,如果出现问题就要查明。

  四大还有个好处是晋升路线和薪资非常透明。第一年审计助理Associate 14-16w/年;此外每年能有20%左右涨幅,升senior和manager涨幅能达到30%以上。

  这两个工作基本很少出差,即使出差也是短途,也没什么业绩压力,适合喜欢有稳定收入、平衡工作和生活的女生。薪资方面,起薪一般都有20W起,根据年景稳步涨薪,工作五年左右一般在30W-50W之间。

  如果你既想见世界,又想平衡生活,有一份体面且高薪的工作,战投绝对是不错的一个选择。

  我身边很多女性同行都从纯金融行业转到了产业战略,战投核心工作就是基于公司战略规划,找到比较合适的投资项目,然后推动项目落地。相比纯金融行业,做战投更稳定,因为身边都是这个行业的“资深人士”,耳濡目染你对行业的理解也会更深,深耕在一个行业里的感觉是稳定安心的。工作日常都是和公司高层、产业大佬们交流,眼界阅历、认知、人脉资源各方面都能得到提升。

  薪资方面,因为战投属于核心部门,起薪一般都20W起,随级别上升增长,工作五年一般能到高级投资经理、薪资一般在30W-50W,如能到部门负责人级别则在100W以上。当然,越好的平台起薪和薪酬就会越高,国央企体制内的薪资可能会受限,但也不会低。

  尽职调查是投资项目中很重要的一个环节,需要详尽准确地了解被司各方面情况,判断有没有投资价值,有没有风险,做完尽职调查,才能最终决定要不要投资这家公司。

  在业务中,尽调分为商业尽调、财务尽调、法律尽调。相比前台业务部门,尽调岗属于中台,出差和加班频率都会更低一些,更能实现WLB。

  薪资方面,尽调岗一般社招为主,工作3-5年的薪资一般在25W-50W之间,平台越好,薪资越高。

  金融机构的人力资源、行政岗位属于后台部门,主要负责金融机构的人员招募、培训、行政管理等工作,是金融机构的“大管家”和“大后勤”。日常工作的重复性较强、琐碎的事儿会多一些,但也更能实现朝九晚五。

  薪资相比金融机构的前台和中台岗,肯定会差一些,但大型金融机构的薪资也不会差,起步在10W-15W之间,涨到经理级别也能拿个30W-50W,如果是在头部券商做到人力高管,可以拿到80万,甚至百万以上。

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