时间: 2025-04-06 20:28:04 | 作者: 通风柜
中国能源建设(股份)有限公司(简称“中国能建”)是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型中央企业，具有集规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、建筑材料为一体的完整产业链。中国能建大力实施“走出去”战略，深度融入共建“一带一路”，推动全球能源革命和绿色发展，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。公司连续11年进入世界500强，在ENR全球工程设计企业150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，中国能建设有六大海外区域总部，业务遍布世界147个国家和地区。随公司国际业务的迅速发展，公司现面向社会公开招聘(竞聘)本部部门、海外区域总部和机电成套事业部核心岗位，一同推动能建国际业务转型升级和高水平质量的发展。具体公告如下：
2.中国能建海外区域总部总工程师、总经济师及内设机构(技术部、商务部)总经理。
具体的招聘(竞聘)岗位和主要职责信息，详见附件1《附件1 中国能建国际全球公开竞聘(招聘)岗位一览表》。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国能建企业文化，身体健康，品行端正，无不良记录。
6.具有海外工作经验者优先，特别是电气工程及自动化专业、能源动力专业者优先和相关设计院工作经验者;具备燃机、电气、光伏、风电等市场开发或在建履约经验者优先考虑。
本次招聘(竞聘)面向全球公开进行，符合资格条件的中国能建系统内外人员均可以参与报名。原则上，每人报名1个岗位，最多不允许超出2个岗位。
按照中国能建招聘管理相关规定，提供具有国际竞争力的薪酬，并相应工作条件和生活待遇，具体标准面议。
应聘者填写《中国能建国际有关岗位招聘(竞聘)报名表》(详见附件2)，并发送至指定邮箱。每人最多可申报2个岗位。中国能建系统内其他单位员工申报时，须提前与所在单位充分沟通。
根据岗位资格条件对应聘者申请材料来资格审核检查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节。未入选应聘人员不再另行通知。
综合考评环节包括(不限于)笔试(包括英语测试)、面试、心理测试等。根据综合考评结果，提出合乎条件的竞聘人员名单，报公司审定后进行公示。
依据竞聘方案评分排序，并考虑工作实绩与专业能力等因素，综合研判后提出拟任人选名单及推荐排序。
拟任人选中涉及提拔任用的，根据干部管理规定按照推荐排序开展考察。若第一名满足任用条件，则不再对其他人选进行考察，涉及破格提拔的报上级审批。
岗位拟任人选建议方案提交公司党委常委会讨论决定。破格提拔人员提交上级党委组织部审批。对涉及提拔任用的公司党委管理干部人选，将进行5个工作日的公示。
所有竞聘人员填写《附件2.中国能建国际有关岗位招聘(竞聘)报名表》(附件2)和《附件3 本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件3)。
报名材料需统一以电子邮件方式提交至指定邮箱：邮件及文档标题需注明“姓名+**岗位招聘(竞聘)报名表”。
报名材料应在2025年2月17日下午17:00前报送至指定邮箱，逾期报名无效。
为加深对招聘(竞聘)人员的直观了解，采取现场面试;境外招聘(竞聘)人员通过视频会议系统参加面试。
资格审查贯穿招聘(竞聘)工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消招聘(竞聘)及录用资格。
本次招聘(竞聘)设“伯乐奖”，鼓励能建员工荐才。对于推荐者，将给予相应奖励。
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